केंद्रीय कर्मचारियों के महंगाई भत्ते (Dearness Allowance या DA) में हालिया 3% की वृद्धि ने इसे 50% से बढ़ाकर 53% तक पहुंचा दिया है। इस वृद्धि के बाद अब चर्चाएं शुरू हो गई हैं कि क्या यह DA भविष्य में कर्मचारियों की बेसिक सैलरी का हिस्सा बनेगा। आइए जानते है कि इस मामले में सरकार और एक्सपर्ट्स की राय क्या है और DA में आगे होने वाले संभावित बदलावों के बारे में।
DA मर्जिंग की चर्चाओं पर क्या है सरकार का रुख?
केंद्र सरकार द्वारा कर्मचारियों को महंगाई भत्ते में हालिया वृद्धि के बाद से ये सवाल उठ रहे हैं कि क्या बढ़ा हुआ DA बेसिक सैलरी में मर्ज किया जाएगा। हालांकि, रिपोर्ट्स के अनुसार, सरकार ने स्पष्ट कर दिया है कि भले ही DA 50% की सीमा को पार कर गया है, लेकिन इसे बेसिक सैलरी में मर्ज करने की योजना फिलहाल नहीं है।
पांचवे वेतन आयोग के दौरान DA को बेसिक में मर्ज करने की सिफारिश की गई थी। लेकिन, इसके बाद इसे लागू नहीं किया गया और छठे और सातवें वेतन आयोग के दौरान भी इस सुझाव को नहीं अपनाया गया।
क्या कह रहे हैं एक्सपर्ट्स?
विशेषज्ञों का मानना है कि DA और बेसिक सैलरी को मर्ज करना सरकार की मंशा में नहीं है। करंजावाला एंड कंपनी के प्रिंसिपल एसोसिएट, विशाल गेहराना के अनुसार, पांचवे वेतन आयोग में इसे सैलरी स्ट्रक्चर को सरल बनाने के लिए प्रस्तावित किया गया था, ताकि बार-बार DA बढ़ाने की जरूरत न पड़े।
वहीं, लूथरा एंड लूथरा लॉ ऑफिस के पार्टनर, संजीव कुमार ने बताया कि सातवें वेतन आयोग की रिपोर्ट में ऐसे किसी उपाय की सिफारिश नहीं की गई है, जो DA को बेसिक में मर्ज कर सके।
अगली DA वृद्धि की संभावना
केंद्र सरकार आमतौर पर साल में दो बार DA और DR में संशोधन करती है, जो क्रमशः जनवरी और जुलाई से प्रभावी होते हैं। मार्च और सितंबर-अक्टूबर में DA वृद्धि की घोषणा होती है। यह प्रक्रिया सरकारी कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को महंगाई के प्रभाव से राहत देने के लिए की जाती है।
अब, अगली DA वृद्धि की बात करें तो यह मार्च 2025 में होली से पहले घोषित हो सकती है। इसमें फिर से 3-4% की बढ़ोतरी की संभावना है, जिससे DA और DR का स्तर और अधिक बढ़ सकता है।
महंगाई भत्ता मर्जिंग से जुड़े प्रमुख कारण
DA को बेसिक सैलरी में मर्ज करने के बारे में कुछ कारण निम्नलिखित हैं:
- सैलरी स्ट्रक्चर में पारदर्शिता: बेसिक सैलरी में मर्ज होने से सैलरी संरचना में पारदर्शिता आएगी।
- प्रमोशन और पेंशन पर प्रभाव: बेसिक सैलरी में बढ़ोतरी से प्रमोशन और पेंशन में भी वृद्धि हो सकती है।
- वेतन सुधार: सैलरी को स्थिर और स्थायी बनाए रखने के लिए इसे मर्ज करने की सिफारिश की गई थी, ताकि भविष्य में DA बढ़ाने की आवश्यकता कम हो।
DA से जुड़े FAQs
1. क्या DA को बेसिक सैलरी में मर्ज किया जाएगा?
फिलहाल, सरकार का रुख DA को बेसिक सैलरी में मर्ज करने का नहीं है, और इसे केवल भत्ते के रूप में ही जारी रखने की योजना है।
2. अगली DA वृद्धि कब होगी?
अगली DA वृद्धि मार्च 2025 में होली से पहले घोषित होने की संभावना है।
3. क्या DA मर्ज करने से पेंशन और प्रमोशन पर प्रभाव पड़ेगा?
हां, DA को बेसिक में मर्ज करने से प्रमोशन और पेंशन पर प्रभाव पड़ सकता है, जिससे सैलरी में स्थिरता आ सकती है।
4. DA वृद्धि की दर कैसे तय होती है?
DA वृद्धि की दर को महंगाई दर (CPI) के आधार पर तय किया जाता है, ताकि कर्मचारियों को महंगाई से राहत मिल सके।
